黑水溝社

工運領袖張緒中玩弄兩面手法

中華電信工會會務人員勞動尊嚴遭打壓

有這樣的工會？會務人員遲到1分鐘竟然要求扣１小時的薪水！

有這樣的工會？會務人員請假10分鐘竟強迫請假滿１小時！

有這樣的工會？高舉勞動尊嚴的工會竟複製資方不合理的考核辦法對待會務人員！

有這樣的工會理事長？英明的張緒中理事長表示：「因為勞基法規定要給生理假，讓我不得不給！」

不要懷疑，這些複製資方思維、似曾相識的打壓勞工情節，時時刻刻都發生在號稱「全國最自主、最優質的工會」的中華電信工會中！

中華電信公司民營化後，資方開始大力推動各種打壓勞動人權之違法政策，而為保障中華電信工會會員之勞動權益，中華電信工會會務人員一直戮力與幹部們合作並 努力維持工會會務之運作，然而，工會管理高層竟一手高舉勞動尊嚴，另一手卻拿資方的手段打壓會務人員勞動人權與勞動尊嚴，招數青出於藍，令人深感憤怒與不 解！

中華電信工會今年7月6日於宜蘭召開的理事會中，當張緒中理事長再度公開責罵會務人員為「沒有用的員工」，公然藐視會務人員的勞動尊嚴時，我們終於瞭解，這個自詡人格高潔、立場進步的工運領袖，終究骨子裡還是流著資方的血液！

中華電信工會會員每每走上街頭高舉「尊嚴」、「誠信」的標語，但同時工會內竟管理高層設立打卡鐘以分秒計算會務人員上班時間，只要遲到一分鐘就扣一小時的 薪水，甚至放話要某些會務人員識相、不要申報加班費，休息時間亦經常繼續交辦工作，更以公開斥責、暗地分化的手段來處置會務人員，張緒中理事長並常以不屑 口吻表示「事務性、例行性的行政工作沒什麼」、「花那麼多錢養一些沒有用的會務人員」!

更荒謬的是，當會務人員配合工會全力動員反對對中華電信公司的績效考核、五等第制度的同時，中華電信工會竟然將績效考刻制度的思維轉移至會務人員，擅自片 面修改會務人員管理辦法，致使會務人員的勞動條件與相關福利措施水準直線下降！在會務人員試圖反映種種不合理、違法之勞動條件時，工會管理高層莊炳棠秘書 長竟以「中華電信公司也是這麼規定、管理上有需要」此等荒謬的理由，強勢鎮壓內部要求民主討論之聲音，更以年底考績為由威嚇會務人員，更利用會務人員下班 時間加以個別約談！

回想今年五一勞動節，張緒中理事長當時要求中華電信公司與工會重起勞資協商大門時，遭到公司同樣以「公司規定為由、經營權」拒絕，還義憤填膺地於媒體上批 判，此情此景猶歷歷在目。未料在張緒中理事長所領導的工會中竟是完全複製資方手法來打壓工會會務人員的勞動人權，不僅未察覺其中嚴重矛盾、混淆的價值觀， 還多次沾沾自喜地對外表示工會比公司更懂得人力資源經營管理！

這種種行徑，應該完全是公司資方的思維，豈是在由外界神化、表現無懈可擊的工運領袖張緒中及其領導的工會管理高層應有之表現？

我們相信中華電信工會是一個以基層、草根崛起的力量，並且嚴守堅持民主、群眾的路線，而非「一人獨裁」或「英雄主義」的法西斯！如果號稱自主工會而豢養或縱容出一個獨裁的野心家，各位試想，那是多麼諷刺至極與令人憤怒？

各位工運的前輩們：為了理想與堅持，曾經付出的血淚與犧牲，在工運的艱辛路途上，中華電信工會一直給予旁人高度的期待與尊敬。如今，怎能坐視這種踐踏工運理想與勞動尊嚴的行徑在工會中肇生不管？

中華電信工會自主化已經十個年頭了，我們會務人員也已默默忍受數個寒暑，今天我們終於忍無可忍而站出來，請您與我們一起努力，共同消滅寄生在工會中的資方思維，重寫我們曾經有的光輝！我們要求：

中華電信工會管理高層停止約談、分化會務人員的行為，並立刻回復勞動條件至原中華電信工會會務人員管理辦法之水準!且至遲應於八月十五日中華電信工會常務理事會回應我們的訴求!

中華電信產業工會會務人員聯誼會

聯絡人：中華電信工會研究處處長　　邱羽凡律師

　　　    中華電信工會研究處副處長　王　蓉

　　　　中華電信工會組訓處處長　　陳文育

「團結工聯」籌備會2007/08/02

　　台灣自主工會展開新一波結盟！今年五一勞動節，各縣市產業總工會等工會團體，發表「2007自主工會五一宣言」，訴求「重建全國性自主總工 會」、「堅持獨立自主的群眾抗爭」。歷經三個多月的聚會討論後，包含高縣、南縣、苗縣、竹縣、桃縣、北市等產總、電信工會、台塑工會聯合會、自主工聯等工 會團體，公開宣佈成立「團結工聯」籌備會，以「推動台灣勞工運動自主化」為宗旨，共同結盟，為提昇受僱者在政治、經濟、社會上的平等持續奮鬥。

　　籌備會表示，「團結工聯」的成立，嘗試結合這幾年來工運中較具戰鬥性、自主性的工會力量。有已經脫離全產總體制的南縣產總、高縣產總、竹縣產 總、電信工會，有仍在全產總體制內的工會，如北市、苗縣產總；也有長期獨立運作的桃縣產總、台塑工會聯合會，以及體制外的自主工聯。「團結工聯」命名仿效 南非及波蘭團結工聯（如波蘭團結工聯全名「獨立自治工聯」），英文簡稱為Solidarity，秉持「自主抗爭、擴大結盟」的原則，試圖打破既有全國性總 工會的組織界限，建立戰鬥性、草根性、自主性的新工會聯盟，重新集結台灣自主工運力量，為爭取勞工權益而奮鬥。

　　「團結工聯」籌備會表示，自2000年全國產業總工會成立，台灣工會體制日趨多元化，號稱八大總工會。但全國性總工會的草根性、自主性、戰鬥性 卻日漸喪失。這表現在兩個方面，第一，全國性總工會被當成擔任公職的踏板，領導人在任期未滿就放棄工會、出任公職。第二，全國性總工會的成立，原本是為了 爭取勞動者利益、堅持勞工獨立自主抗爭。但在許多工運抗爭場合中，這些全國性總工會自失立場，成為當權者背書工具。因此，從2004年抗議「全國服務業發 展會議」開始，以「禁止勞動派遣」、「反對勞動彈性化」的工運新興議題為契機，各地產總及自主工會逐漸發展出跨越既有總工會組織界限的合作抗爭模式，例如 2005年反對「勞動三法修惡」、「勞動派遣公民論壇」抗爭，2006年「工幹經續會」、「禁止勞動派遣」抗爭，2007年南北支援聯倉工會抗爭。

　　「團結工聯」把勞保年金、禁止勞動派遣等保障就業穩定議題作為近期重點推動議題。本次公聽會發言人電信工會張緒中理事長表示，目前台灣已經邁入 老年社會，勞保基金又面臨破產，這將嚴重影響台灣勞工老年生活。做為退休保障制度的一環，推動勞保年金制已刻不容緩。但行政院目前推動勞保年金新制，不僅 無法保障勞工老年生活，比勞保舊制老年給付一次請領，其金額大幅縮水。年金新制平均投保薪資以全部投保年資加總計算，舊制則以投保最後三年平均薪資計算， 以新制計算方式，平均投保薪資將比最後一年的投保薪資縮水五成左右，加上台灣勞工投保薪資多被低報，勞保年金新制所得替代率將連勞工原有薪資的兩成不到。 勞委會宣稱所得替代率五成實是欺騙善良的勞工，將勞工當作政府提款機，收取高額保費卻又導致勞保給付大幅縮水。

　　「團結工聯」認為，勞保新制所得替代率應至少六成，根據經濟合作暨發展組織（OECD）的調查，退休勞工能過著有尊嚴且滿足基本需要的生活，所 得替代率應為60%至80%，故團結工聯主張勞保年金制所得替代率至少應60%以上，且如果計算後領取金額不足最低工資，為保障基本生活所需，領取總額應 不得低於最低工資。

　　「團結工聯」進一步表示，除了退休保障制度外，面臨「非正式僱用」、「勞動派遣」的衝擊，台灣勞工就業不穩定、勞動條件大幅降低，已使勞工朝向 「貧窮化」的境地。面對勞工權益嚴重受損的狀況，「團結工聯」也研議以公投方式禁止勞動派遣、要求將非正式職在一定時間之後就轉為正式職，以保障勞工就業 穩定。

　　目前藍綠政黨互鬥嚴重癱瘓立法院，藍綠又爭相推出加入聯合國等公投案，然而這些公投法案根本與民生無關。「團結工聯」認為，勞工實不應再對藍綠政黨有所期待，應走出自己的路，以公投方式促成真正有利於勞工的制度立法。

「團結工聯」籌備會—勞工版勞保年金制公投立法推動小組

發言人：張緒中（中華電信工會理事長）

　　　　毛振飛（桃園縣產業總工會理事長）

2007年自主工會五一聯合宣言

重建全國性自主總工會！

堅持獨立自主的群眾抗爭！

　　立委和總統大選即將來到，又到台灣政客拚選舉、騙選票的時刻。過去幾年，政客拚選舉時大開唬爛支票，「選前說一套、選後放一邊」。藍綠政治明星搶大位，種種民生問題晾在一邊，以保障工人為名的任何改革，對工人的生存一點好處都沒有。

　　2000年政黨輪替之後，民進黨喊「改革」喊的很大聲，結果勞動人民先犧牲。從經發會開始，種種優惠資本家的政策不曾轉向，壓迫勞動者的暴政是 步步進逼，和國民黨舊政權相比，有過之而無不及。國民黨為了奪回政權，對工人總是虛情假意的表示支持。事實上，在政府變相鼓勵之下，愈來愈多人淪為臨時 工、派遣工。失業和未充分就業的情況遠比官方數字說的更為嚴重，整體勞動條件每況愈下。政府忙著幫富人減稅的同時，卻不斷調漲勞動大眾的教育、健保（醫 療）費用，更推動公共民生服務私有化，讓油價自由調漲，人民生活苦不堪言，社會貧富差距嚴重惡化。這一切正是政府勾結財團聯手推動的，藍綠政黨都是幫兇。

　　「民主深化」、「政黨輪替」、「轉型正義」喊得再大聲，工人生活也不會改善，只有更加惡化。台灣工人打拼出來的「經濟奇蹟」，被政客與財團逐漸 淘空，連串的貪腐弊案和金融犯罪就是最佳例證，政府和各政黨不但束手無策，更沒有反省！這讓我們看到官商是如何勾結來出賣人民利益。

　　如今，打壓工人的苛法暴政仍未停歇，企業為求利潤，進行各種「瘦身」措施－－裁員、減薪、外包、派遣；政府則繼續配合演出，打算修改勞基法，使 企業濫用契約工的行徑就地合法，並意圖制定勞動派遣法，將正職變打工，擴大不穩定就業。甚至打算剝奪罷工權，瓦解工會組織，使工人乖乖就範。

　　面對工人日益艱難的處境，台灣工運卻仍在原地踏步！基層產業工會會員人數越來越少，全國性「總工會」越來越多，工人力量不進反退！在政府「工會 自由化」口號下，全國性工會領袖的頭銜成為謀取個人私利的工具，被政府和政黨所收編！不少工會領袖以為透過排排坐的「勞資政」協商、透過所謂的「社會對 話」，就能向工人證明，他們在政府和資本家那裡爭取工人的權益。但這不過是卑躬屈膝的乞求、為統治者粉飾太平！有些工會領袖把工會當成謀取個人權位的跳 板，爭取資本家政黨的不分區立委，意圖向工人證明他們是為了爭取勞工權益，但不過是「逢場作戲」的小丑行徑罷了！多年來的經驗讓工人認清，這一切只是唬弄 工人的把戲和騙局！這些工會領袖的行徑比政客還糟，又要戴上維護勞工權益的面具，又要為政府惡法背書，成了藍綠政黨的化妝師，工人生活不但沒有改善，還越 來越糟！

面對官資一體的持續壓迫，面對藍綠政黨的政治操弄，面對少數工會領袖把持工運、出賣工人的種種行徑，如果勞動者繼續沉默，如果資本家永遠高高在上、 支配一切的社會制度不改變，任何政黨上台都得執行資本家的意志，不可能實現真正進步的「改革」，遑論改善勞動者的處境。因此，自主工運必須堅持捍衛工人權 益，對資本家和政府持續抗爭！自主工運必須不受政府及既有政黨的控制！抵抗一切不利於工人的政策！我們認為，依照這個立場，重建自主的全國性總工會，同時 確保總工會的草根性與民主性，並將所有工人納入工會組織的行列，將會是自主工運下一階段必須推動的歷史任務。

　　今年五一，為了工運的未來發展，我們強烈呼籲各地的自主工會，必須勇敢的團結起來：

重建草根、自主的全國性總工會！不依附政黨！不受政府控制！

堅持獨立自主的群眾抗爭路線！反對一切的勞動法改惡！

反對官商勾結、反對劫貧濟富、反對擴大貧富差距的一切政策！

自主工會結盟行動大事記（2004-2007年）

 

2007/5/1	發表自主工會 五一聯合宣言	自主工會五一聯合	自主工聯、台塑工會聯合會、電信工會、高縣產總、南縣產總、竹縣產總、桃縣產總	1.重建草根、自主的全國性總工會 2.不依附政黨，不受政府控制 3.堅持獨立自主的群眾抗爭路線
2007/6～7月	聯倉交通工會發起人代表劉信孝被資方以籌組工會為由開除	縣市產總聯誼會	桃縣、竹縣、苗縣、南縣、高縣產總、自主工聯	1.要求資方無條件給予劉信孝復職 2.協助工會依法成立
2007/6/25	商討成立新的工會聯盟	縣市產總聯誼會	北市、桃縣、竹縣、苗縣、南縣、高縣產總、自主工聯、電信工會、台塑工會全國聯合會	成立新的工會聯盟
2007/7/19	建立新的工會聯盟	縣市產總聯誼會	北市、桃縣、竹縣、苗縣、南縣、高縣產總、自主工聯、電信工會、台塑工會全國聯合會	成立「團結工聯」籌備會
2007/8/2	建立新的工會聯盟	「團結工聯」籌備會	北市、桃縣、竹縣、苗縣、南縣、高縣產總、自主工聯、電信工會、台塑工會全國聯合會	1.推動勞保年金制公投 2.推動禁止勞動派遣公投 3.要求保障就業穩定

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時間：2007年6月10日周日上午9：30
地點：教育部旁，中山南路與徐州路交叉口
發起單位：反高學費行動聯盟等
聯絡人：0930-100-207

★我們的訴求與主張：

一、教育不是商品！物價指數不是調漲指標，九十六學年度學雜費不調漲！

教育部去年首度創國際先例，將物價上漲指數當作學雜費的調幅標準，不顧本聯盟強烈反對，今年持續以此為指標，導致今年學雜費漲幅繼續攀升為3%，可預期的，依今年物價上漲情況，明年的學費調漲幅度將一路攀高，實令人憂心。這種將「物價指數上揚故調漲學費」的說詞，實是倒果為因的說法！因教育不是商品！物價上揚已使學生和家長生活負擔加重，教育部再依此調漲學費，是對學生及家長落井下石！本聯盟要求，教育部應把物價上漲指數作為調降學費之指標，才能減低學生和家長之經濟負擔！

二、降低就學貸款利率，修改就學貸款辦法相關措施

幾年來面對反高學費的聲浪，教育部一直迴避解決「錢從那裡來？」的結構性問題，而以「就學貸款相關的助學措施」來因應，因此本聯盟去年特對就學貸款相關的助學措施提出訴求並獲得教育部允諾如下：「一、降低就學貸款利率；二、延長就學貸款還款年限；三放寬就學貸款項目；四、建立銀行回饋機制。」。但在承貸銀行的反對下，遲遲未能落實，直到31日得的記者會上才針對第一、二點作小幅的調整，至於第三、四點及讓學生有主動選擇申貸銀行之權利並開放學生能在不同銀行間轉貸等等問題上則開了空頭支票。

綜觀教育部「高級中等以上學校學生就學貸款辦法」（以下稱就學貸款辦法）相關政策，該辦法自88年發布，除了在92年以「保護銀行債權」為出發點，增修了「信用保證機制及代位清償等相關事項」外，對學生權益保障部分卻隻字未提，恐有圖利特定銀行財團之嫌。

因該制度之設計，本應以「公費透過民間銀行機制，以協助學生就學」為主，但現行制度許多規定卻似由「保護銀行債權」為出發點，就學貸款辦法全文14條條文內，皆以申貸學生需負之義務為主，而提供服務之銀行，在條文中並無任何責任，在「學生客戶─銀行」的天平上，明顯傾向銀行利益。

尤其在降低利率部分，表面上是維護學生客戶利益，但實質上卻是保障銀行的基本收益，也就是說銀行「失去」主動降低利率的權利。凡此種種，可見就學貸款辦法相關措施已到了該徹底檢討的時刻。本聯盟要求應儘速徹底檢討就學貸款辦法相關措施，以確實保障學生應有權益。並提出相關訴求如下：

1.教育部應主控學貸利率調降權，不能放任少數銀行「綁價」；教育部與銀行商議時，應有學生、家長代表參與決策
2.降低學貸利率，全面延長還款年限
3.教育部應建立銀行回饋機制，專款用以降低學費
4.放寬就學貸款項目，改為負面表列，生活費尤應列入貸款項目


三、課徵企業紅利稅，專款專用於教育

反高學費運動不是一場為了幾百元、幾千元討價還價的消費者運動，而是一場關乎社會公平正義的階級運動。企業既然享有優質勞動力所帶來的高額利潤，自然必須負擔勞動力在受教過程的教育訓練成本，才是符合社會公平正義的做法！總之，高學費問題並非貧窮問題，而是賦稅不公、偏袒財團、教育商品化與社會結構的問題。本聯盟不只是關注學費漲不漲的問題，教育經費來源的結構才是我們真正關注的方向，所以我們提出「課徵企業紅利稅，專款專用於教育」的訴求，惟有解決「錢從哪裡來」的問題，才能真正解決教育經費不足的困境。

因此，我們將於今年6月10日，再次前往教育部，要求將上述各點確實做到！不達目的，決不終止！