黑水溝社

本聯誼會與中華電信工會近日因僱傭關係產生多項勞資爭議，因按中華電信工會章程之規定，理事會會務人員之聘任及解聘等勞動條件事項係理事會之職權， 又處理臨時發生事項至少為常務理事會之職權，故本聯誼會基於上開規定，應以中華電信工會理事會協商解決爭議之談判對口單位，而非理事長、秘書長或任何一位 工會幹部，故本聯誼會針對張緒中理事長今日(2007/8/9)對吾等召開之會議，謹提出聲明如下： 此次本聯誼會之爭議係肇因工會管理高層濫用資方管理權，侵害會務人員之勞動權益並重挫吾等勞動尊嚴，故本聯誼會要求： 1. 中華電信工會會務人員之勞動條件應立即回復適用「中華電信股份有限公司產業工會會務工作人員管理要點」，現行資方片面訂立並踐踏勞動人權之「中華電信股份有限公司產業工會會務工作人員管理與考核要點」應立即廢除。 2. 中華電信工會會務人員與工會理事會於第一項之爭議達成共識前，張緒中理事長、莊炳棠秘書長等不得僭越理事會之職權，擅自對外代表工會發言。 3. 勞資雙方未達成協商共識前，資方不得杯葛勞方依原有合法勞動條件提供勞務，且資方不得續行變更勞動條件之違法行為(例如取消彈性上班制等)。

工運領袖張緒中玩弄兩面手法 中華電信工會會務人員勞動尊嚴遭打壓 有這樣的工會？會務人員遲到1分鐘竟然要求扣１小時的薪水！
有這樣的工會？會務人員請假10分鐘竟強迫請假滿１小時！ 有這樣的工會？高舉勞動尊嚴的工會竟複製資方不合理的考核辦法對待會務人員！