黑水溝社

日本地震及海嘯導致的福島核災，讓原以為幾成定局的核能重新受到關注，核能安全議題也一再討論。台灣核能安不安全？核電能不能有效減碳？台灣的電到底夠不夠用？若無核能，電價即將大漲？台灣有取代核能的可能嗎？
 
許多眾說紛紜的議題，邀請各位參與【微笑向陽，遠離核災】的核能議題講座，共同討論台灣的核能議題！
 

血染的風采






當中國父母一點都不簡單。一胎化政策，令父母把一切資源都投注在孩子身上，全心全意栽培小孩。由嬰兒出生那天起，父母全力保護小孩，避開大頭、三鹿奶粉，好不容易把小孩平安養大。送小孩到學校上學，還要擔心豆腐渣學校，會把小孩壓扁、人口販子拐賣小孩、精神病人跑進幼稚園砍幼童。假如有以上況狀，父媽還要臨老開始讀法律、跑法院、打官司。有一天，家裡收到大學的取錄信，這時又有不少父母無力供小孩讀大學，而感到慚愧，先小孩一步離開。

明天是個多事之春，在中午有宿舍會議，導師時間又有社團事務委員會，基於女宿議題與社團評鑑議題我們提出過得諸多主張，我們原先都應該參與其中的。但很不幸我們的學校並不是一個會主動邀請學生共同討論的校園，輔仁大學是一個能不動就不動，沒事還要回頭來吃一下學生豆腐的大學。
當然，我們的許多議題還比別人退後五十年，比如說當台灣的知名大學在爭取性別友善宿舍談得是情慾自主（國外大學也是這麼談得，這毋寧與國際作到了接軌，哈），我們在談得卻只是，門禁與退宿的組合如何不負責任地造成學生更多的不安全。
最後我們決定後面附上今天發生的通信往返來簡單說明為什麼黑水溝社在明天不會出現在社團事務委員會的會議中。校方對待學生的態度一貫相同，信件中之類倫理道德（雖然我不太確定據理力爭對他們來說哪裡悖德）先於理性論述的狀況早就不是第一次，事實上就算在會議中大抵也搔不到癢處，而校方卻可以公然對學生背信等等（還記得先前棒壘球場事件校長爽約的事嗎？那時出來擋住我們的就是明天社委會的主席）。如此狀況，我們實在很難堅持再懇求列席明天的會議。
現在輔大學生社團中，仍有許多反對學校蠻橫的員工考核般的社團評鑑制度，只希望明天會議之後我們仍能守住這條防線。

 
【本報台北訊】宗教學院草案甫通過，宗教教育看似將百花齊放，天主教學校卻指出，由教育部主管的「性別平等教育法」違反天主教教義，包括中小學在內的全台四十八所天主教學校已決議不在校園內推動該法，引發宗教、教育與性別團體界各方角力。
教育部為了解各宗教學校對性平法看法，已委託法鼓山佛教研修學院在十二月十七日舉辦「宗教研修與性別平等教育」座談會，預料將激起宗教教義與性平法是否相衝突的辯論。
據了解，天主教學校對性平法的異議，是針對同志及懷孕學生受教權等相關條文，包括「學校之招生及就學許可不得有性別或性傾向之差別待遇」、「學校應積極維護懷孕學生之受教權」等，認為這和教會教導「不能在婚姻外有性關係」明顯衝突。
天主教學校上月十五日校務大會中達成該決議，本屆主委由輔大校長黎建球擔任，相關報告由輔大神學院生命倫理研究中心主任艾立勤神父提出。
黎建球指出，台灣政府許多法規都違反基督福音精神，「教會教導我們，反對同性戀、反對墮胎、反對婚前性行為，性平法卻將這一切視為合法。」並強調「不遵從不公平的法律，從世俗法律看雖違法，但不違反耶穌基督的精神。」也表示已請主教團提供倫理大綱，明定天主教校園內不推動性平法，「各校須遵行主教團命令」。
「有人質疑天主教學校歧視同志或懷孕學生，但我們其實是反對一切男女婚姻外的性關係！」艾力勤神父強調，天主教基於教義，才反對包括外遇、同性戀、戀童症等婚外性關係，婚姻則特指男女間，「加州最近也投票否決同志婚姻」。
輔大神學院院長曾慶導神父則指出，校方並不排斥不同性傾向的學生，「但若發生實際行為又公諸外界，就不可能收」，至於萬一有學生未婚懷孕，以天主教立場「可能會退學」。

違法時薪計算豈容「分階段合法化」！？
－九五聯盟不排除發動靜坐絕食抗議！

■青年勞動95聯盟2007/05/17
今日，媒體報導勞委會及行政院有意將基本工資的「時薪」以「分階段」的模式調整，青年勞動九五聯盟對於勞委會及行政院，為討好企業主，竟公然忽視法令，欲做出違法剝削時薪工作者的勞動政策，出賣百萬低薪勞工，表達嚴正譴責！既定基本工資調漲幅度不足既定公式物價與生產力成長指數，已應調整；對於涉及合法性的時薪更正問題，甚至卻打算「分階段」來「合法化」！聯盟完全無法接受行政院與勞委會此種將法律問題「喊價調整」的作法，倘若勞委會不立即撤回「分階段調整」政策，立即落實「基本時薪合法化」，還打工族「假日工資」，聯盟不排除於下週一行政院長交接之際，發起青年學生至行政院絕食靜坐抗議，要求新任行政院長張俊雄還打工族一個公道。
問題的關鍵在於，為何此次要調整時薪？勞委會在過去也不斷承認，基本時薪以月薪除以240小時計算，的確不合理。但究竟是哪裡不合理呢？問題即在於，勞動基準法39條規定：「例假、休假及特別休假，工資應由雇主照給。」，在月薪工作者的身上，因一次取得一月工資，此類假日工資都包含在內，但在時薪工作者身上，以工作時數計算的工資，卻未包含假日工資。在過去基本時薪的計算上，也就完全忽略了假日與假日工資的存在，足足一個月少了將近9日的假日工資（共72小時）。此次調整，是行政機關將過去「違法」未給予假日工資的解釋修正成為「合法」，並非是「合理化」或「調漲」。

輔大林副校長於本月學雜費調漲會議中，曾對提問學生回答2005年輔大醫學系被評為「較差」的結果，是評鑑者對醫學系有所誤會所致，那麼，今年（2007年）難道又是個誤會嗎？
（出處：http://epaper.heeact.edu.tw/archive/2007/05/07/250.aspx）
高等教育評鑑中心醫學院評鑑委員會（TMAC）95年度評鑑輔仁大學醫學系，結果已經出爐，評鑑報告認為，該系在通識課程、小組教學、生師比、專任師資、經費、資源等方面的表現仍有待改進，因此給予「待觀察」的評等，明年度將再進行追蹤訪視。 今年進行11所醫學系中程目標評鑑輔大醫學系95學年度首次有七年級畢業生，依規定必須接受TMAC評鑑。此外，今年10月開始，TMAC將進行教育部「醫學教育六年改進計畫」中程目標評鑑，全國11所大學醫學系都將受評。TMAC表示，此次中程目標評鑑將參考美國教育部「國外醫學教育認可委員會」（NCFMEA）的作法，新增於實地訪評前，邀請各受評學校派代表至TMAC委員會報告現況，並接受委員會提問，然後再由委員前往學校實地訪評，作為對照參考。實地訪評時間並縮短為一天。

http://publish.lihpao.com/Editorial/2007/02/14/0303/index.html
【記者曾美惠台北報導】
教育部委託政治大學舉行「大學學雜費自主調整與財務資訊揭露」公聽會，邀請大學校院校長、主管、家長、學生、民間社團代表與會，針對大學學費是否自主及學校是否公布財務狀況進行討論。

大學：教育部應放寬

■苦勞論壇2007/02/04
◎作者：寶藏巖公社
作為一個台北市的文化居民，我們原本期待帶著，新任的文化局長，會給這裡帶來一種不同的文化思維。然而，現實的結果，卻讓人失望了，新任的台北市文化局長，李永萍小姐仍然拿著過時的法令，來對人民主張粗暴的公權力。
正如同公社的成員在「寶藏巖公社就是要聚落保存！！！」一文所強調的，正因為北市府文化局與規劃者對於「掠奪文化資產」的貪婪，所以他們始終將關注焦點放在「聚落所有權」的取得。而他們取得所有權的法律過程，是有爭議的。
首先，就市府團隊一直所強調的「寶藏巖聚落的建物，已於83年間依據《台北市舉辦公共工程對合法建築及農作改良物拆遷補償暨違章建築處理辦法》，向違建戶辦理補償作業完竣，市府取得建物處分權利殆無疑義。且依據土地法規定，住戶已領取建物補償費，對建物的法律上權利即已消滅，自無訴求返還之由。」註1，我不知道市府此項見解是從何而來，但翻遍土地法全文，並無任何條文規定主管機關在發放拆遷處理費之後，即取得違章建物處分權之規定，唯一相近的條文僅有土地法第235條規定：「被徵收土地之所有權人，對於其土地之權利義務，於應受補償發給完竣時終止，在補償費未發給完竣以前，有繼續使用該土地之權。但合於第231條但書之規定者，不在此限。」註2，但此條文所指的是合法徵收，而違章建築既然沒有徵收，又如何能依據該條文之規定，而由市府主張取得所有權或處分權呢？

東森新聞報 2007/01/20 12:38
財經中心／台北報導
在台灣有90年歷史的大同公司，昨天(19日)正式向員工宣布第一階段的關廠，準備將生產線移到越南。
其實這個消息在去年已經傳出消息，當時員工還號召200人到經濟部抗議，這次宣布關廠的是生產家電的板橋廠，第一階段先撤掉3個單位，將近400人在2月份就會沒了工作，剩下的200位員工在年底恐怕也會飯碗不保，得知消息後工會相當不滿，表示會抗議到底。

女人自主作選擇、女人大腦要尊重
向孕婦致敬
【學生團體抗議行政院版生育保健法草案聯合聲明書】
2006年11月1日
她只不過是一個二十出頭的女學生…