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 2010/05/26 苦勞評論

「品牌」不該只是行銷的手段

責任主編:徐沛然
HTC行銷長王景弘5月26日晚間在政治大學商學院的一場演講中,遭到「政大師生監察無良企業聯盟」的質問,認為HTC身為一個國際品牌大廠,對於其供應商洋華光電明顯違反勞動法令,且非法解僱工會幹部的情形視而不見,同學們直接在會場上和王景弘嗆聲,質疑號稱有供應商行為準則的HTC,為何會無視其供應商剝削、壓榨勞工的事實。
王景弘的回答是,「HTC非常關注這件事(洋華案),但是抗議人士說的不是事實,HTC並非什麼都沒有做」,言下之意,HTC在「私底下」做了很多事。
HTC「私底下」做了什麼外界無從得知,但相關HTC高層的對外發言,似乎是把事情撇得一乾二淨,董事長王雪紅面對外界的質疑,僅表示「他們抗議的不是HTC,是HTC的下游廠商」,執行長周永明更是以簡單的「不干涉其它公司內部管理」「抗議要找對對象」輕輕帶過,至少在媒體上,我們實在看不出來王景弘行銷長所說的「HTC並非什麼都不做」究竟是什麼意思。
HTC的競爭對手Apple、Nokia等大廠都有所謂的「供應商行為準則」,以約束下游供應商的行為,目的即是為了維護其品牌的形象。相較之下,身負HTC品牌形象重任的王行銷長,在面對政大同學質疑時,先以「HTC有供應商行為準則」,然後又以「但是我們沒有必要公佈在網路上」來回應,似乎讓人感到,這個本土品牌大廠,對其應負起之企業社會責任,沒有最基本的認識。
在王景弘的演講中,談到了宏達電身為一個本土大廠,為了讓台灣能夠走出國際,由原本OEM模式轉向品牌經營的決心,他認為品牌不只是在產品上打一個Mark而已,而是必需與整個企業的精神一致。他提到HTC的品牌精神是所謂的「quietly brilliant」,是一個很強調低調、樸實、誠實,要消費者自己去體驗到產品好處的企業精神。對於HTC經營品牌的細膩與用心,相信在場許多人都能感同身受。
但是HTC必需覺察到,在它們完美無缺,「發自內心」的品牌精神中,缺少了一塊,那就是第一線製造業工人的勞動狀態。HTC的品牌精神似乎都在照顧廣大的消費者,忽略了製造過程。但是事實上,卻正是這些基層工人一片一片地組裝,才會有這些充滿著「quietly brilliant」品牌精神的手機出現,但是這樣一隻可以滿足消費者細膩需求的手機,卻如此忽略其製造過程中,已經壓榨了許多基層勞工,我們不懂,這樣沾滿了勞工血汗的手機,該如何「quietly brilliant」呢?一個無意間使用到了血汗手機的消費者,真的會「quietly brilliant」嗎?
「品牌」,不該只是一種行銷手段吧!這是王景弘行銷長在演講中告訴我們的。
全文轉載自苦勞網 http://www.coolloud.org.tw/node/52309

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 2010/05/27 苦勞報導

HTC行銷長政大座談 學生質問CSR未果

責任主編:徐沛然
HTC行銷長王景弘07 女學生上台欲請王景弘蓋手印,卻和保鑣與不明人士發生推擠。(攝影:王毅丰)
5月26日晚上,國立政治大學邀請HTC行銷長王景弘至政大,進行「HTC的全球品牌之路」演說,「政大師生監督無良企業聯盟」提出訴求:希望HTC訂定「供應商行為準則」,並要求供應廠商洋華改善勞動條件;希望HTC要求洋華讓勞資雙方之外的第三方勞工團體進入勞動檢查。
會議進行至開放現場提問時,一位政大同學提出,HTC的上游工廠洋華,兩個月前發生勞資爭議,基於「企業社會責任」的義務,HTC是否應該負起監督的責任。王景弘表示,HTC一向相當關注環保,在包裝以及印刷上,都特別講究。
他說,HTC有供應商準則,也一直在關心這件事,很多東西是看不到的,私底下我們都有做,同時,他又說,他不希望在這個場合討論這件事。王景弘只提環保,且並未正面回應提問者,HTC是否規範供應商給員工的勞動條件,以及監督方式。
於是,現場一名男子對著王景弘大罵,如果真的有供應商準則,那為什麼不公開在網站上,這時,這個容納著約500人的國際會議廳,隨著這個男子的發言,氣氛陷入一種凝結的狀態。
政大主辦單位見此狀況,試圖安撫,並表示只開放最後一名提問。就在最後一名提問結束後,一位就讀輔大的女學生小P舉手,請求主辦單位在讓她問最後一個問題,主辦單位不肯,請她停止,她仍然繼續說著,她說,她正在研究HTC,接觸到被洋華解僱的員工,一位單親媽媽告訴小P,她現在身上一毛錢都沒有。
也許是巧合,就在小P講到「她說她現在身上一毛錢都沒有」,從後方開始響起掌聲,試圖阻止小P發言,結束座談會,掌聲由後到前,接著越來越多人跟著一起拍手,接著小P的聲音就聽不到了,被掌聲蓋住了,也沒人聽到「身上一毛錢都沒有」之後,那位單親媽媽到底怎麼過生活。
主辦單位見狀,立刻宣佈該座談會結束。此時,一群人湧上講台,王景弘被其保鑣從會議廳架開,現場一片混亂,坐在後方的學生喊著「太誇張了」、「太丟臉了」。小P在台上因推擠而跌倒時,不慎將準備拿來蓋手印之紅色顏料,塗到王景弘臉上。場內的混亂延續至場外,而小P也遭不明人士攻擊,手臂紅腫。
會場外,小P拿出寫好訴求的海報,希望王景弘能在海報上蓋血色手印,洗刷HTC是血汗手機的污名,但王景弘拒絕回應,並在警方與保鑣護送下離開。最後,一場「quietly brilliant」的品牌經驗分享會,就這樣以「低調」、「卓越」告終。
全文轉載自苦勞網 http://www.coolloud.org.tw/node/52317

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來自自由時報即時新聞:

ABAC年會台北登場 勞團上台抗議爆肢體衝突 【5/17 16:31】 

http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=365850&type=%E5%8D%B3%5C%E6%99%82%E6%96%B0%E8%81%9E


〔本報訊〕2010年亞太經濟合作會議企業諮詢委員會(ABAC)今天在台北登場,不過卻出現一群不速之客,原來是觸控面板供應商洋華電子的離職員工前去抗議和洋華的勞資糾紛,宏達電董事長王雪紅雖然感到尷尬,仍維持風度的站在台上,最後抗議人士被保全拉走。

 

2010年亞太經濟合作會議企業諮詢委員會(ABAC)年度第2次會議,今天在台北舉行,宏達電董事長王雪紅也受邀倡議知識經濟成長(Knowledge Based Growth,KBG),沒想到話還沒說到一半突然有觸控面板供應商洋華電子的離職員工衝上台拉布條抗議,抗議洋華公司有超時加班、短發加班費、違法剝削童工和解僱勞工等爭議,希望宏達電能出面主持公道。

 

抗議人士在現場大喊:「洋華虐待員工,用童工工作!」要求宏達電協助處理,當場和工作人員爆發推擠衝突,不過隨後就被安全人員拉開,王雪紅雖然很尷尬,仍很有風度的站在台上聆聽,最後抗議人士被保全帶走,不過已經引發外界關切。

 

宏達電執行長周永明曾指出,宏達電對供應商有行為準則規範,但不會介入供應商管理員工的細節。勞委會則表示,將調查洋華是否違反勞基法。

 

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來自立報報導: http://www.lihpao.com/news/in_p1.php?art_id=40443

【記者呂苡榕台北報導】5月17至21日,亞太經濟合作會議企業諮詢會議(ABAC)在台北舉行,這次以「致力於全體的永續成長」為主題,宏達電董事長王雪紅到場進行座談,再度遭到洋華光電產業工會成員抗議。 由於宏達電生產的智慧型手機HTC,觸控式面板供應商洋華光電年初發生重大勞資糾紛,至今面對工會抗爭沒有正面回應。為了讓更多人看見高科技背後的陰暗面,工會成員17日到達議場,分發「拒絕亞太地區淪為血汗煉獄」新聞稿,同時拉布條抗議,希望與會的各國來賓可以正視高科技背後的生產問題。

政府部門互踢皮球

 雖然洋華光電發生勞資糾紛已經好幾個月,工會成員奔走各政府部門希望尋求協助,但行政院只把問題丟回勞委會,而勞委會一開始承諾進行跨部會協調,但之後卻說沒有這個必要。工會成員表示,甚至在廠內工安有問題時,勞委會也只是要求洋華限期改善,並沒有其他懲處動作。 為了爭取合法的勞動條件,工會成員在各種公開場合進行陳情與抗議,包括前往洋華客戶宏達電的手機發表會抗議,宏達電也回應已經向洋華了解事情經過,但當工會要求宏達電在網站上發出相關聲明時,卻遭宏達電拒絕。 桃園縣政府勞動處勞資關係科科長周賢平表示,針對洋華違法苛扣加班費,限期5月底前將短少計算的加班費全部還給員工,也會持續追蹤是否有完成補發加班費。至於惡意資遣工會幹部,由於勞資雙方認知落差太大,周賢平表示,只能儘量讓雙發達到共識,否則走向行政訴訟,對勞工本身比較不利。

打零工也要抗爭 

工會秘書杜光宇表示,遭資遣的工會成員現在一邊打零工一邊繼續抗爭,問及資方是否有與他們接觸,杜光宇表示,洋華不斷找人與工會成員聯繫,希望能夠給錢了事,但是工會成員要求的是重回工作崗位,他說:「資方不要只想拿錢解決,勞工又不是乞丐。」 杜光宇也不解的說,工會只是希望洋華能夠依法計算加班費,對洋華來說一年只多支出2千萬,他們不了解為什麼年收入上億的公司,卻連「守法」都做不到。 杜光宇感慨,政府明顯偏袒資方,遇到勞資爭議沒有積極處理,反而幫忙企業壓低成本,讓台灣勞動條件越來越差,妄想靠幾個企業就能救台灣,這樣的政府遲早會垮台。

 
  ▲宏達電董事長王雪紅(後左)17日出席2010年亞太經濟合作會議企業諮詢委員會(ABAC)。台北大會致詞時,洋華工會代表衝上講台表訴求,王雪紅露出尷尬的笑。 (圖文/中央社)

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 轉載自:2010年05月13日蘋果日報 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32508039/IssueID/20100513

五月四日,宏達電宣布新的智慧型手機,但學生團體「高科技冷血青年」到場抗議,抗議宏達電的代工廠洋華,剝削勞工、打壓工會,而宏達電執行長周永明一副事不關己的回應,「抗議要找對對象。」
   
五月四日,香港師生反商業劣跡組織(SACOM)發表一份調查報告「蘋果欠勞工與大眾一個公道:台商勝華蘇州廠毒害事件」,批評品牌公司對於供應商監督不周。面對外界對於蘋果供應商的指控質疑,蘋果公司以發表《供貨商社會責任報告》來回應。看來,台灣的企業對於「企業倫理」的課程,需要重修。 
反血汗工廠運動,在歐美已經發展了將近20年。1992年,一群美國大學生去抗議耐吉工廠,因為其代工廠在第三世界使用童工、違反當地勞動法、支付當地員工低於生活水準的工資。當時耐吉公司的回應是:「你們抗議找錯對象了,那是代工廠的問題,跟我無關。」 

股東質疑影響業績


這惹火了廣大的消費者,因為他們不願意自己的消費而沾染滿手血腥的產品,使得反血汗工廠運動如燎原之勢,一發不可收拾。耐吉不僅面對輿論的批評,也有股東質疑,這樣事不關己的作法,是否會變成公司經營的風險因子,進而影響公司業績。

此事件後,耐吉開始制訂供應商的生產守則,要求所有供應商必須達到此要求標準,才肯下定單。影響所及,目前幾乎所有的西方品牌公司,都會定期出版報告,提供大眾有關其全球供應商的勞動、環保狀況。

除了個別品牌公司自己對於供應商的要求外,個別的產業界也開始訂定產業生產守則,例如美國電子產業制訂了EICC(電子產業公民聯盟)準則,要求全球IT產業的供應商必須遵守這些勞動與環保規定。歐盟則制訂了BSCI準則(符合商業社會規範準則),要求歐洲的貿易商或零售商監督其在他國的供應商生產行為。

對公司最大的影響,則來自於每個國家的投資基金所購買的股票所造成的股價波動。澳洲國會在2001年通過財務服務改革修正案,裡頭規定退休信託基金的管理機構在進行投資的時候,必須告訴投資者,當他們的基金在進行投資時,對於社會責任的考量程度如何。

這裡的社會責任是指當信託基金在投資某公司時,他們到底考量了多少勞動、環境、社會與倫理的標準。台灣的勞退基金也有類似的規定。

我相信,所有在海外的電子業或鞋業台商,都知道有這些生產準則的規定,因為他們的品牌客戶,會定期或不定期的進行環境與勞動檢查(連富士康集團,因為幫蘋果代工,都需出面幫蘋果澄清勞動剝削的指控),而且這台商大廠,也至少會設立聊備一格的勞動人權專員來應付品牌客戶的檢查。

但是宏達電作為全世界知名品牌HTC的廠商,竟然可以大言不慚的說「抗議找錯對象」,不知道是這位執行長無知,還是故意把台灣民眾當白癡? 

勞資關係才是考驗


目前台灣企業所重視的永續經營,都放在看得見的環保、社區經營或慈善事業上,但那不是企業社會責任。資本主義裡面最難以撼動的勞資關係問題,才是企業社會責任的最大考驗。 

作者為中山大學社會學研究所教授兼所長

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2010/05/04 新聞你來搞

基層心聲2~「抗爭是為我兄弟!」 
--專訪洋華光電遭違法資遣員工 
24歲單親媽媽小洽

洋華光電產業工會 勞工光電產業失業爭議裁員2010洋華光電違法資遣KarlMarx

問:妳好幾次參加工會的抗議,都在街頭放聲大哭,工會去101大樓的HTC發表會,妳一個人跑進會場裡面陳情,為甚麼要採用這麼激烈的方法?

我只會哭而已啊。想到公司怎麼對我們,真的很生氣。除了跟著大家出來抗爭,也不知道怎麼辦,很想讓全國勞動者和政府官員知道,不可以這樣對我們。這種心情也不知道怎麼說出口,只能用全身的力氣大哭,希望能傳達給其他不認識的人知道我們的處境。

因為我在他們發表會外面的時候,想到我們加班做成這樣,裡面卻在風風光光發表新手機,就情緒很激動,結果我們在外面陳情,等了很久都沒有人出來接受陳情書,我就進去裡面,哭著對著宏達電的人說:『你們如果不派人出來跟我們談,我就死在101裡面給你們看。』她們都嚇壞,覺得我瘋了,可是我沒有瘋,我只是想知道,今天到底有沒有人可以出來給我們一個答案?真的好不甘心。後來宏達電的公關跑來安慰我,她答應我,會把我們的陳情信轉給王雪紅理事長。其實我一直也好想買一隻HTC手機,我覺得好漂亮,可是捨不得買,想不到最後竟然會來這裡抗議。

我女兒今年6歲,在電視上看到我哭,回家就笑我:「馬媽,妳幹麼哭,你要像我一樣勇敢。」我說:「他們不給我加班費。」我女兒說:「那裡不是有警察,妳交給警察處理就好啦,幹麼哭得臉紅紅。」女兒童言童語讓我笑,笑完又想哭。

問:為何進入洋華工作?

進洋華之前,我在加油站做了兩年多,我業績很好,一個月就賣出一百多張會員卡。後來只是客人逆向行駛,我叫他不要走錯車道,被客訴就被開除了。那時候我女兒3歲,我已經失業了一陣子,想有份收入讓她上幼幼班,就看報紙找工作,可是我能找的工作也不多。後來看到洋華在徵人,上面寫的福利、薪水、分紅,看起來待遇不錯,去應徵就被錄取了。

我在洋華從來不挑工作,印刷的速度也非常快,所以大部分時候班長都會派我去支援別人。剛在洋華做的時候,真的很期待年終可以分紅,所以辛苦了一年發現沒分紅的時候,我氣得差點想破壞設備。後來我安慰自己,想說公司可能沒賺錢,結果,你娘咧,公司那麼賺錢,還不願意發給我們員工。我們也不會要求公司分紅我們幾萬塊,就算幾千塊也好。今年大陸廠的勞工,公司年終發了人民幣5元,這個錢一隻雞都買不起。然後今年越南又擴了一兩廠。

我的感覺是,三、四個國家的工人在幫你洋華賺錢,你沒賺錢可以這樣一家開一家嗎?還不是靠我們這些工人在幫你做事,才能賺錢,沒有我們工人,董事長你可以自己做嗎?有一個建教生是一個小女生,感冒去看醫生才發現自己得了H1N1,公司也不處理,只是叫她自己休息,問題是她一個高中生離鄉背井在桃園工作,人生地不熟,又不能回宿舍,是要去哪裡休息?她家在雲林,也不敢回家,怕傳染家人,公司不安置她,老師也不幫忙。那時候我開車載她在桃園繞來繞去,到處去找病房,氣得都哭了,覺得為甚麼她像條狗一樣被丟來丟去。

問:為甚麼要加入工會?

我們這群最底層的助理技術員休息的時候都會一起抽煙,大家感情很好,像兄弟姊妹一樣。後來有人說要組工會,叫我加,那時候我也不知道什麼叫「工會」,還傻傻的問:「工會是幹什麼的?」發起的大哥跟我說:「爭權利啦。」我問說:「爭什麼權利?」結果他就堵我一句話:「妳加入就對了啦,要不要加,一句話!」我是一個很重義氣的人,我的朋友有事情我都會出面處理,所以只要是挺朋友的事我就不會多問,就加入了。

後來跟著他們一起開會,我才知道,原來公司之前加班費的算法,少給我們這麼多錢。我知道了以後就很生氣,因為我都有跟那些外勞、外籍新娘一起工作,我們洋華外勞也好,正職也好,都是拼死拼活在加班。他們的小孩都很小,有一次我在公司餐廳看到一個越南新娘的小孩,他媽媽在加班,他跑去飲料販賣機前面等了好久,期待一瓶飲料會掉下來。我看到眼淚都快掉下來了,就拿了20塊幫他買一瓶飲料。心好痛,這個小孩才幼稚園的年紀,講真的,洋華公司有八樓,如果小孩子亂跑掉下來怎麼辦?

所以我後來會挺工會,主要就是因為公司對外勞和建教生太機巴了。我去支援的時候跟外勞上班快一年,她們心情不好都會找我哭,說他們的薪水被扣得剩下很少。報廢品公司要叫他們賠,一片報廢就扣210,曾經有外勞遇到整批貨報廢,也不能證明是她的錯,那個月的薪水就被扣了一兩萬。我當場聽了就火大說:「雞巴毛做什麼洨,公司有沒有人性啊他媽的,你坐飛機飛那麼遠來這裡拼死拼活,為了賺一點生活費,公司還他媽的扣你這麼多錢!妳的錢是要拿回越南養家的耶!」結果外勞還嚇到,說:「妳怎麼比我們還生氣?」

現在我更生氣,才知道原來你娘咧公司A我們的加班費,還跑去中國越南設廠。我自己每個月加班也差不多105個小時,週六週日都有來喔,結果拿到薪資單一看,竟然只有兩萬九耶!後來過年前的那個月,我整個月下來只休了2天,結果終於領到三萬四。經理有時候會說,如果做哪幾天就有加錢,可是到最後領薪水的時候,常常也只有2萬7-2萬8,我真不知道這薪水怎麼算出來的,也沒寫明細,也不知道為甚麼這麼少,去問班長是扣哪條錢,也沒有人能回答。

從頭到尾就是扣扣扣扣扣,不知道在扣三小。每天都上12個小時,如果只上八小時要下班,還糙他媽的在那裡機機歪歪問理由。所以我一開始是為了挺朋友,後來真的覺得為了一個「理」字,我本來不是真的很度爛公司,可是公司卻因為我們組工會就資遣我們,我卻覺得工會做的事情沒有做錯。

問:為甚麼妳才24歲,沒結婚,卻有一個6歲的女兒?

我國中沒畢業,做過麵包工廠、手機廠、加油站,都做不久,自己身上還背了七八百萬的房貸和卡債。17歲那年我遇見我女兒的爸爸,他是個警察,年紀很大了,還有家庭,所以我決定和他分手,卻懷了他的孩子,在那之前我已經流產過兩次,好幾年都過著動盪不安的生活,所以發現懷孕的時候,我心裡突然有一個想法:「我要把這個孩子生下來,跟她好好過生活。」因為我女兒,我第一次想要定下來。不信任男人,也沒有遇到好對象,這幾年我一直單獨撫養她。我女兒長大一點以後,會問我:「馬嘛為甚麼我們家沒有把拔?」我都會笑著跟她說:「馬嘛只要妳就好,馬嘛不要男人。」

問:為甚麼不信任男人?

我兩歲的時候,生父有外遇,我媽媽就跟他離婚,經過外婆的介紹,嫁給現在的爸爸。想不到卻是我們全家人惡夢的開始,他在鋼鐵廠上班,外表老實,卻是個自私的人,不疼老婆、不疼小孩,還會打人。我的身上有很多煙疤,都是小時候他心情不好就拿煙燙我。晚上他會叫我陪他去上廁所,他就把我反鎖在門外,讓我淋雨到天亮。

我爸賺的錢很少拿回家,都是靠我媽背著小孩到菜園裡種菜種金桔,養雞鴨鵝來支撐這個家,有一次我媽跟賣雞的阿伯講話,我爸懷疑他們有一腿,就要打她,我那時候很小,衝上去咬我爸,被他一拳打到鼻樑流血。後來長大了一點,我曾經懇求他:「不要對我那麼兇好不好?我都有把你當爸爸,你可不可以疼我?」他回我一句:「妳又不是我生的,我憑甚麼對妳好?」我發育的時候,他還想侵犯我,偷摸我身體,我跟我媽哭訴,我媽不信,我用手機錄下繼父騷擾我的話,我媽才去跟他大吵,他說:「摸一下會少一塊肉嗎?」

到上國中的時候,我已經對他徹底絕望,經常跟他吵架,每次被他逼到快崩潰,經常幻想去五金行買刀殺他。我求我媽離開他,但我媽跟他生了兩個兒子,想給我弟弟一個完整的家,結果我弟也很討厭他。

因為家裏找不到溫暖,從小我就知道要靠自己才能活下去,國小我就從家裏的菜園摘菜,放在籮筐裡,挑去觀音的市區沿街叫賣,國小到國中的學費、生活費就是我自己這樣賺來的,中午沒錢繳營養午餐費,我就走一公里的路回家,拿冰箱裡的冷飯泡醬油、泡糖水吃,再走回去學校上課。我氣我媽不跟他離婚,就下定決心要離開這個家,國小五年級開始我就開始住在我乾媽家,下課就跟朋友混在一起,所以朋友之間的那種感情,對我非常重要。

因為這樣長大,我以前的個性真的很烈,走在路上只要人家多看我一眼,我就會衝上去跟人家幹架,現在生了我女兒就比較不會了。後來出去上班後,我的心願就是可以帶著我媽、我女兒永遠離開我爸,不要再受人欺負。

後來認識了一個男朋友,他是個混混,不務正業,跟他在一起的時候我才國中,但是他對我很好,也不准我碰毒品。他家住在永安,每次我被我爸打,我就會哭著從觀音走好幾公里的路,走到永安去找他。想不到交往了一年多,他就因為搶劫被抓去關。我還記得他去搶前幾天,我有跟他說:「北鼻,你買衣服給我好不好?」他說:「好,過幾天有錢就去買。」過幾天他果然帶我到中壢買衣服,那時候好快樂,沒想到是用搶來的錢去買的,那件衣服我到現在還留著。

他被判緩刑關了九年,出獄以後還記著我,叫我回到他身邊,我已經有了我女兒他也不介意,我很感動,想幫助他重回社會,每天都買報紙給他看,開著車帶他到處找工作。只是沒人肯用他,過了半年多,我發現他竟然開始販毒,二話不說就帶著女兒離開他,把手機都換了。我其實很傷心,是真的愛過他,只是我想給我女兒一個平穩的生活,不能再跟著他過躲警察的日子。

問:現在公司用業務緊縮的原因資遣妳,為甚麼不另外找個工作,照顧妳女兒,而還要跟著工會到處抗爭?

我本來想退了,想說算了。縣政府幫我們開了三次協調會,第一次副總來的時候說:『再給他一次機會,會跟董事長談』我想說,那就再聽聽看公司怎麼說,後來公司每次開會派來的人,不管我們說什麼,都說他不能決定,也不能答應任何條件。我就一把火,心想:「你不能決定那你來幹什麼?」覺得公司好像把我們當成三歲小孩在哄,根本不是認真要跟我們談,我超不爽,就決定留下來跟他搞到底。抗爭不是為了我自己,是為了爭大家的一口氣。

問:那你覺得作工會,到底有沒有差?

有。至少我有看到,因為工會的壓力,公司現在很多待遇都改善了。現在假日都不敢叫我們留下來加班、女生晚上要加班還要簽同意書。以前只要請生理假,就會扣全勤,肚子真的很痛的女生,班長還會罵她:「肚子痛忍一下就好、吃藥就好!」現在公司都會讓女生請生理假了。我不後悔組工會,只要能讓現在留下來的員工享有福利,我覺得我被資遣我值得。從小,我就想幫助比我更弱的人,作工會是我的人生,到目前為止,能夠幫助最多人的一次。幫大家討到加班費是我這輩子做過最成功的事。

(採訪整理:Ms.Pu)

洋華光電工會部落格:http://yfotu.blogspot.com/

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如果選擇一支有人性的手機,是消費者選擇了一種人性的生活方式,

那麼當一個品牌選擇了一家血汗代工廠,他們選擇的又是什麼?

 

「加派警察」……聽起來好像警察是HTC雇的一樣。

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青年學子【裸身彩繪】抗議【HTC殺人手機】

 聲援【血汗工廠生產鍊受害人】五一勞動節遊行行動藝術活動 採訪通 

日期:99年5月1日 13:00            地點:自由廣場牌樓下集合

新聞聯絡人:江奕翰0912564129 (輔大黑水溝社)黃姿華 0910507902(政大種子社)

 
 

你的高級手機,我的廉價勞力。青年學子聲援血汗工廠產業鍊受害人!

不惜裸露身體呼籲:HTC血汗手機來自洋華,請宏達電請停止製造殺人手機!

(一)年輕人愛用的漂亮智慧手機,竟然是血汗工廠製造。我們是一群熱愛高科技3C產品,關心台灣產業脈動的青年。因為看到新聞發現,位於桃園觀音的洋華光電股份有限公司以生產當今火紅的『智慧型手機』--觸控面板聞名(如馬總統出訪送給友邦的HTC智慧型手機),因為爭取到本土品牌大廠宏達電及多家國際廠商的訂單,賺了很多錢,然而在爆發加班費短少、虐待童工、開除工會幹部、遭桃園縣政府罰款等負面新聞頻傳後,洋華公司卻對這些抗議充耳不聞,不但重金買廣告說一切都是政府的抹黑,至今也沒有把違法資遣的工會幹部復職,也沒有改善勞動條件,根據蘋果日報的標題,堪稱「台灣血汗工廠!」。

(二)HTC手機面板負面新聞頻傳,連累宏達電形象受損我們注意到,這家血汗工廠的客戶--台灣的本土品牌大廠宏達電—對這家惡名昭彰的廠商,卻絲毫不以為意,不但沒有任何要求改善或監督的行動,直到今天,還是持續大量下單給洋華公司,繼續維持與洋華光電的愉快合作關係。宏達電這種不監督、不要求的冷漠態度,等於是間接鼓勵了洋華光電這種剝削勞工的行為,引來勞工團體多次到宏達電總部抗議,讓台灣之光—HTC智慧型手機,頓時蒙上了『HTC Blood 血汗手機』的陰影,也讓購買我們這些HTC消費者也同時背負剝削勞工共犯結構的污名。

(三)HTC手機沾滿勞工血跡,消費者因為害怕成為共犯而拒買。如果宏達電不在乎他們觸控面板廠商洋華的惡劣低廉勞動條件,那麼我們這些年輕人購買的每一隻漂亮的HTC手機,都等於是榨取勞工的血和淚來當成原料,而我們手機每一片HTC觸控面板上,都會留下血腥的指紋。這件事讓我們這些HTC消費者感到非常心痛,讓我們在挑選手機時,陷入兩難,因為我們非常想要支持台灣本土品牌,來跟國際品牌APPLE、Nokia一較高下,但是HTC手機卻是選擇一家惡名昭彰的血汗工廠來作為合作對象,讓我們再怎麼熱愛HTC、支持本土品牌,都還是買不下去,不敢買HTC,因為我們不敢擔負剝削勞工、支持血汗工廠的罪名!我們不希望自己的HTC手機,是一隻『殺人手機!』

※所以我們決定站出來,用我們青春的肉體,彩繪我們的心聲!我們的訴求如下:

一、我們青年學子抗議HTC手機面板廠商廠洋華光電的惡劣勞動條件以及剝削勞工、童工、建教生行為!

二、我們希望宏達電立即終止跟洋華光電的合作!並且對受洋華血汗工廠連累產生的負面效應,向洋華光電提出求償動作!讓HTC擺脫『血汗手機』、『殺人手機』陰影,以一種照顧台灣勞工的良好形象,重新站上國際舞台,跟其他國際品牌在世界上競爭。

三、我們聲援台灣經濟奇蹟-高科技產業-背後犧牲的:勞動者、土地被徵收的農民漁民以及無數弱勢者的家庭!希望政府優惠挹注高科技的發展以外,能照顧弱勢生存權、勞動權。

【HTC殺人手機,洋華供應—裸身彩繪行動】

5月1日下午13:00,年輕的男生女生將站出來,裸露他們的身體,

畫上【洋華血汗工廠、HTC殺人手機】的彩繪圖案,

向社會大眾宣示我們對洋華的抗議、和對宏達電的良心喊話!

【血汗工廠生產鍊—集體扮裝行動】

學生將打扮成手機人、建教生、工傷

者、農夫、漁夫,用鐵鍊跟HTC拴在一起,讓社會大眾知道,

HTC智慧手機這種高科技生產鍊背後其實犧牲許多弱勢者,傷害台灣人的人權和土地。

※主辦團體:高科技冷血青年、青年打擊血汗3C特工聯盟、政大種子社、輔大黑水溝社

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高科技與我何干?: 5月1日讓我們串起來
血汗工廠行動藝術人員募集中
日期:99年5月1日 下午13:00
地點:自由廣場牌樓下集合
新聞聯絡人:江奕翰0912564129 (輔大黑水溝 社長)


-我用的智慧型手機,這家公司最近竟然被下游廠商的員工鬧場,怎麼搞的,跟這支手機有什麼關係?

-我的姐姐,在竹科當作業員,每天12小時,作2休2,去年有連續半年都在放無薪假,這段時間她就跑去作直銷!

-我媽媽曾經在台積電的下游廠商作了10年,快要退休前就被資遣了。。。

辦公室設在台北市忠孝東路的洋華光電,爭取到宏達電國際大廠訂單,2009年股價衝上500點,躍升觸控面板類股王,而生產出來的HTC手機,更被當成馬總統送給邦交國禮物的台灣之光,高科技產業的風光亮麗,是我們台灣的經濟奇蹟。

老家在桃園縣大園鄉的羅先生,每天早上6:30就被鬧鐘叫醒,把孩子們都叫醒了,幫他們打點好衣著早餐,就急急忙忙騎著摩托車,45分鐘的車程,騎進一片荒涼冰冷景色的觀音工業區,進到洋華光電觀音廠上班。從早尚7:50打卡進去,中午休息30分鐘,扣掉穿脫無塵衣就要十分鐘,上個廁所,剩下15分鐘匆匆吃完午餐,繼續進到無塵室,用著標示不明的化學藥劑、蝕刻藥水,繼續生產一片片台灣之光的觸控面板。晚上9:20下班出來,終於結束了這一天,但明天是禮拜天還是要來上班,這已經是羅先生連續工作的第14天,這整個月他只休假了三天,領到薪資單時,連同加班費,總共是2萬9千圓。

高科技,跟你/我的關係,透過我們手掌上這隻有人性的觸控手機,有什麼能傳達到你心裡?我們能看見智慧型手機的漂亮廣告,出現許多外國人開朗的笑容,如此有質感,如此先進亮麗、人性智慧的美好概念,變成一隻隻精緻漂亮的手機,然後我們走進通訊行,開心的買下來。

有誰會關心偏僻荒涼的桃園郊區工廠裡,一個個穿著白色無塵衣,沒有面孔、沒有情緒的勞工,從哪裡來?未來他們又要從哪裡去?跟我手上精緻小巧的手機,有什麼關係?

洋華公司因為爭取到宏達電的訂單,股價一路長紅,然而在爆發虐待員工、血汗工廠負面新聞頻傳後,卻對這些抗議充耳不聞,也沒有改善勞動條件。而台灣的本土品牌大廠宏達電對這家惡名昭彰的公司,也絲毫不以為意,不但沒有任何要求改善或監督的行動,到今天還是持續大量下單給洋華公司,等於是間接鼓勵了洋華光電這種行為,讓購買HTC消費者也同時背負剝削勞工共犯結構的污名,而面對宏達電的姑息,我們這些關心的消費者們,也很想知道:「洋華跟我有什麼關係?跟宏達電又有什麼關係?高科技背後的血淚,跟每個平凡的老百姓有什麼關係?」



青年學子抗議血淚科技-生產鍊串起來行動
五一勞動節,我們走上街,邀請你/妳一起來!



※ 【血汗工廠生產鍊—集體扮裝行動】:我們將打扮成手機人、建教生、工傷者、農夫、漁夫,用鐵鍊把我們跟高科技產品拴在一起,讓社會大眾知道,高科技生產鍊背後其實犧牲了千千萬萬小老百姓和弱勢家庭。
*募集人員:5~10人,需穿著無塵服、繃帶服、學生制服,並說明你跟高科技產業的關聯。

※【殺人手機,洋華供應--臉部彩繪行動】:我們將在五一遊行的隊伍裡,把臉畫上血汗工廠的彩繪圖案,向所有勞動者宣示我們反對血汗工廠剝削勞工的態度!
*募集人員:5~10人,需接受臉部彩繪。另外徵.求化妝師人手!


※我們的訴求:

  1. 聲援台灣經濟奇蹟-高科技產業-背後犧牲的勞動者、農民、漁民、以及無數弱勢者的家庭!
  2. 抗議洋華光電這種高科技廠的惡劣勞動條件、剝削勞工、童工、建教生行為,若不改善,我們支持工會及勞工團體抗爭活動!
  3. 呼籲品牌商停止下單給血汗工廠,監督下游廠商改善勞動條件!


如果你也想為血汗工廠的勞工、其他高科技的受害者做些什麼
5月1日勞動節大遊行,請一起加入我們!

※報名方式:
1.我可以幫忙做道具/我可以捐錢或捐贈器材、衣服:
請聯絡姿華 gracew126@gmail.com 電話0910507902
2.我遊行當天可以來參加:
請聯絡奕翰 yusuke225@gmail.com 電話0912564129

※主辦團體:高科技冷血青年、青年打擊血汗3C特工聯盟、政大種子社、輔大黑水溝社

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「慘」學合作「教育部成派遣公司」
2010/04/11 21:38:53 瀏覽66|回應0|推薦0
 

台灣立報2010-04-08 23:00【記者呂苡榕台北報導】   

  洋華光電產業工會抗爭持續延燒,繼苛扣加班費、低報勞健保,及惡意開除工會幹部後,工會再度提出洋華違法事實。工會幹部指出,洋華工廠內約有3百至4百名的建教合作生,超過勞委會法定人數,其中包括未滿16歲的高一學生,違法使用童工,遭桃園縣政府開出罰單。

  為了控訴洋華違法使用建教生,洋華工會8日下午前往教育部陳情,洋華工會秘書杜光宇指出,學校和工廠有時簽約長達9個月,就連高一學生都送進工廠去,到底學生繳學費做什麼?

  學生在有毒的環境裡面,負擔與成人一樣沉重的工作量。杜光宇質問:「難道就因為他們窮,所以該像狗一樣被對待嗎?」建教生失去青春歲月,被關在工廠裡比關在監獄還慘。

  前自主工聯執行長劉庸表示,建教生制度本來是為了大家有書讀、又有工作,結果變成為工廠提供便宜工人。

建教生工作超時

  洋華工會上演行動劇,諷刺教育部成為「童工派遣公司」,將「青春的肉體」送進工廠。教育部為了符合資方需求,犧牲建教生權益,不但讓洋華裡面的建教生一天工作12小時,還要輪值大夜班。

  綽號「香菇」的洋華建教生,目前在台南私立育德工業家事職業學校就讀二年級,在LED部門工作,有時候會聞到空氣中有噁心的味道。雖然有勞健保,不過公司並沒有安排他們固定做身體健康檢查。

  香菇曾有過一個月沒有休假,因為太累,所以在主管要求加班時他拒絕。沒想到隔天遭主管約談,「也有朋友因為被放入黑名單,之後被退廠,不能再到同一間公司上班」。雖然被退廠,朋友反而覺得很慶幸。

時間壓縮工資少

  因為公司常常加班,所以一學期幾乎沒時間回台南看家人。香菇說,家裡狀況其實還好,只是想幫點忙。雖然一個月加班時數超過1百小時,香菇的薪水還不到3萬塊。

  平時住在員工宿舍,6人一間,床鋪加衣櫃就占滿整個空間,10點多下班回到宿舍,梳洗整理差不多也12點了,隔天早上7點起床,接著就是持續一整天的工作。中午雖然有半小時休息,「但是要從無塵室出來,匆匆忙忙吃完飯再進去,根本沒有休息時間」。

  香菇說,沒加入工會前,也曾向公司要求一些基本權益,但公司看自己是建教生,不當一回事。工會抗爭後,公司要求他們簽一份聯署書,表示自己不支持工會,「而且主管會站在旁邊看你簽名」 

教部將派員視察

  由於洋華已確實違法,遭桃園縣政府開出罰單。教育部表示將立刻進行了解,如果確實違法,將組成專家小組到工廠視察,同意會帶著工會代表一同前往。

  先前行政院答應組成跨部會小組處理洋華重大勞資爭議事件,最後卻食言。工會成員隨後前往行政院抗議,他們表示,被開除一個月了,行政院卻沒有任何作為,曾答應的跨部會小組到現在還不見蹤影。

  對此,行政院何參事表示,將責成勞委會進行跨部會整合,安排各部會與洋華工會開會協商,了解該如何處理。杜光宇表示,雖然不滿意政府推託的態度,但仍願意給勞委會一些時間處理,只是他也強調,如果勞委會不積極,他們將提高抗議的層級。 


 

洋華工會8日前往教育部陳情,控訴洋華光電違法使用建教生,要求教育部停辦洋華建教合作。洋華工會以「教育部童工派遣公司」匾額送給教育部,諷刺教育部為了符合資方需求,犧牲建教生權益。(圖文╱郭晉瑋)

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