黑水溝社

違法時薪計算豈容「分階段合法化」！？
－九五聯盟不排除發動靜坐絕食抗議！

■青年勞動95聯盟2007/05/17

今日，媒體報導勞委會及行政院有意將基本工資的「時薪」以「分階段」的模式調整，青年勞動九五聯盟對於勞委會及行政院，為討好企業主，竟公然忽視法令，欲做出違法剝削時薪工作者的勞動政策，出賣百萬低薪勞工，表達嚴正譴責！既定基本工資調漲幅度不足既定公式物價與生產力成長指數，已應調整；對於涉及合法性的時薪更正問題，甚至卻打算「分階段」來「合法化」！聯盟完全無法接受行政院與勞委會此種將法律問題「喊價調整」的作法，倘若勞委會不立即撤回「分階段調整」政策，立即落實「基本時薪合法化」，還打工族「假日工資」，聯盟不排除於下週一行政院長交接之際，發起青年學生至行政院絕食靜坐抗議，要求新任行政院長張俊雄還打工族一個公道。

問題的關鍵在於，為何此次要調整時薪？勞委會在過去也不斷承認，基本時薪以月薪除以240小時計算，的確不合理。但究竟是哪裡不合理呢？問題即在於，勞動基準法39條規定：「例假、休假及特別休假，工資應由雇主照給。」，在月薪工作者的身上，因一次取得一月工資，此類假日工資都包含在內，但在時薪工作者身上，以工作時數計算的工資，卻未包含假日工資。在過去基本時薪的計算上，也就完全忽略了假日與假日工資的存在，足足一個月少了將近9日的假日工資（共72小時）。此次調整，是行政機關將過去「違法」未給予假日工資的解釋修正成為「合法」，並非是「合理化」或「調漲」。

聯盟再次重申：對照基本工資月薪15,840元，時薪在合法的計算下，原本就應該是95元（以15840元除以168小時），現在只是將時薪「修正」至合法的標準，根本與基本工資調漲無關，更不是所謂的「調漲」時薪！既然是「違法」問題，當然沒有「分階段合法化」的可能！行政院與勞委會此種魚目混珠的作法，已激起了青年學生的根本憤怒。倘若官方不立即修正此種政策，還給時薪工作者應得的報酬，改善台灣不斷擴大的貧富差距狀況，青年學生將以絕食靜坐抗議的方式，前進行政院，要求官方立即修改政策，還十年來被剝削的打工族一個公道。

※新聞聯絡人：青年勞動95聯盟執行秘書　陳書涵（0982-602-260）
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